Каталог статей
Поиск по базе статей  
Статья на тему Бизнес и финансы » Управление и менеджмент » Чем выше должность — тем больше стрессов

 

Чем выше должность — тем больше стрессов

 

 

"Ведомости" /

Мария Подцероб
Ирина Окунькова

Продвижение по службе, назначение на новый пост принято считать наградой за хорошо выполненную работу. Но находятся менеджеры, которым карьерный рост не приносит ни радости, ни облегчения.

Когда американке Анне Гарсиа поручили руководить отделом технологической компании, она надеялась отказаться от работы над мелочами и заняться более интересными стратегическими задачами. Но она ошибалась. “Пришлось заниматься еще большими объемами рутинной работы”, — утверждает она.

загрузка...

 

 

Проблема даже не в том, что ей приходилось иметь дело с нытиками и подлизами или прикрывать плохого работника, который выводил ее из себя. Хуже всего было нанимать персонал. “Это звучит ужасно, но кругом столько тупиц! — говорит она. — Например, претендентка на должность менеджера по продажам пришла на собеседование с жвачкой во рту и на протяжении всего разговора постоянно выковыривала ее из зубов”.

Гарсиа считает, что хорошие менеджеры должны уметь доверять подчиненным принимать решения, раздавать поощрения и брать вину на себя. “Но я просто не нашла в себе сил, чтобы заниматься этим все время”, — говорит она. В результате она отказалась от руководящей должности и занялась подбором управленческих кадров. “Многие менеджеры осознают, что не хотят карабкаться по карьерной лестнице”, — говорит она. Но не все понимают это достаточно быстро. Некоторые менеджеры всю жизнь старались все делать правильно и стремились только наверх. И потом вдруг неожиданно узнавали, что отдельный кабинет им предоставлен исключительно для того, чтобы они могли лучше сконцентрироваться на выполнении еще большего объема рутинных задач.

Постоянная тревога

Неудивительно, что многие менеджеры — люди с расшатанной психикой. “Руководители часто обращаются к психологам, потому что испытывают постоянные страхи, — рассказывает Роман Пивоваров, психолог-консультант учебного центра "Финансовый дом". — Они боятся делегировать полномочия и передать контроль в чужие руки. Их преследует мысль, что без них все развалится. Поэтому они редко берут отпуска и мало отдыхают. В результате постоянно нарастает ощущение тревоги”.

К тому же многим менеджерам сложно освободить мозги от работы. “Когда я руководил компанией MBA Consult, то все время думал о том, что происходит в моей организации”, — говорит Вячеслав Давиденко, основатель и в прошлом руководитель компании MBA Consult. Он вспоминает, как однажды в его офисе в полночь обвалилась крыша и на решение возникших проблем ушла добрая половина ночи. “Я нес ответственность перед сотрудниками, организацией, партнерами по бизнесу. Я все время испытывал стрессы и постоянно рисковал своим здоровьем”, — добавляет Давиденко.

Отрыв от коллег

Многие руководители оказываются в изоляции из-за того, что разучились вникать в проблемы сотрудников и не могут найти с ними общий язык, считает Елена Галочкина, директор управления службы персоналом компании “МегаФон-Москва”. Руководитель должен уметь выслушивать сотрудников, а не пытаться навязывать готовые решения, считает Галочкина. “Если будешь постоянно говорить и никого не слушать, подчиненные быстро научатся тобой управлять”, — замечает она. Руководители часто жалуются, что не могут правильно выстроить работу, потому что подчиненные их не понимают, отмечает Пивоваров. “Но потом чаще всего выясняется, что дело не в сотрудниках, а в непродуманной структуре организации”, — добавляет он.

Относительно высокие зарплаты руководителей можно считать своеобразной компенсацией за страдания, считает Клаес Форнелл, преподаватель бизнеса Университета Мичигана. Многим из них приходится выполнять огромные объемы бюрократической работы, которая почти не имеет отношения к управлению компанией. “Я не устаю от общения с людьми, зато очень не люблю заниматься бумажной работой”, — подтверждает Галочкина. По ее словам, она пытается перепоручать написание разных отчетов и служебных бумаг своим заместителям.

Без вдохновения

В прошлом году по заказу консалтинговой компании Concours Group был проведен опрос 7718 американцев, результаты которого подтвердили давние подозрения. Только 62% руководителей полностью или частично согласились с утверждением “Мне действительно небезразлична судьба организации”, и половина была удовлетворена своей нынешней работой. Кроме того, всего 35% опрошенных руководителей сказали, что вкладывают в свою работу всю душу. Тэмми Эриксон, директор Concours Group, считает результаты плачевными. Она потрясена тем, что “люди, которые должны вдохновлять других, сами разочарованы в том, что делают”.

Когда Рэй Сарнаки стал менеджером среднего звена аэрокосмической компании, он думал, что приобретет больше влияния и сможет лучше контролировать свою жизнь. Но чем выше он поднимался по иерархической лестнице, тем меньше, казалось, контролировал что-либо. Он был в постоянных разъездах, посещал собрания и готовил бесконечное число презентаций. У него было так много бумажной работы, что он сходил с ума.

Поэтому в 1999 г. он бросил эту работу и перешел в маленькую венчурную компанию, которая стала своего рода реабилитационным центром для сбежавших руководителей. Позднее он открыл собственную консалтинговую фирму и начал читать лекции по менеджменту в Saint Joseph's University. Несмотря на то что он зарабатывает в пять раз меньше, чем на пике своей карьеры, он говорит, что “очень счастлив”.

Российские руководители как правило не ищут более спокойной жизни. “На работе я реализую себя как личность. Я постоянно что-то придумываю и рад, что могу управлять компанией”, — говорит Давиденко. “Я готова принять на себя всю ответственность и совсем не переживаю по этому поводу”, — вторит ему Галочкина. (Использованы материалы WSJ.)


Статья получена: Клерк.Ру
загрузка...

 

 

Наверх


Постоянная ссылка на статью "Чем выше должность — тем больше стрессов":


Рассказать другу

Оценка: 4.0 (голосов: 16)

Ваша оценка:

Ваш комментарий

Имя:
Сообщение:
Защитный код: включите графику
 
 



Поиск по базе статей:





Темы статей






Новые статьи

Противовирусные препараты: за и против Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан Как выбрать блеск для губ Чего боятся мужчины Как побороть страх перед неизвестностью Газон на участке своими руками Как правильно стирать шторы Как просто бросить курить

Вместе с этой статьей обычно читают:

Hyundai Getz, Fiat Panda, Opel Corsa, Volkswagen Pointer: Чем меньше, тем… больше?

В тесте участвуют автомобили: Hyundai Getz, Fiat Panda, Opel Corsa, Volkswagen Pointer Посмотреть другие фото (35) CHEVROLET AVEO Весной 2003 года впервые показаны 5-дверный хэтчбек и 4-дверный седан. Двигатели для России:

» Французские автомобили - 3970 - читать


Чем больше глобализации, тем больше американской еды и меньше здоровья

Нынешняя система питания американцев постепенно становится системой питания всего мира. Однако, избавившись от голода, США столкнулись с иной проблемой - перееданием и неправильной структурой питания, приводящей к возникновению различных недугов. На протяжении человеческой истории различные культуры создавали различные системы питания, которые были вызваны местными условиями и доступностью той или иной пищи.

» Здоровый образ жизни - 2334 - читать


Чем меньше мы спим, тем больше толстеем

По причине того, что мы воруем часы у ночи, засиживаясь перед телевизором или путешествуя по интернету, мы меньше спим. Редко услышишь от кого-нибудь жалобу, что он слишком долго проспал, обычно говорят о недосыпе. У нас сонливое общество, и желание спать становится чрезвычайной ситуацией, которая, как утверждают эксперты, принимает масштабы скрытой эпидемии.

» Здоровый образ жизни - 1825 - читать


Стив КЕРНС: Чем больше в центре парковок, тем больше там машин. В Лондоне мы их число сокращаем

В Москве прошла международная конференция " Транспортные проблемы мегаполиса". Поделиться с московскими коллегами опытом по борьбе с пробками приехали руководители департаментов транспорта большинства европейских столиц.

» Бизнес Недвижимость - 1763 - читать


Чем больше любит, тем больше мучает?

Чем больше любит, тем больше мучает. Знакомое выражение, не правда ли? А, может быть, нам просто нравится обманывать себя, убеждая, что любовь невозможна без страданий?

» Семейная жизнь - 1734 - читать



Статья на тему Бизнес и финансы » Управление и менеджмент » Чем выше должность — тем больше стрессов

Все статьи | Разделы | Поиск | Добавить статью | Контакты

© RusAdvice.Org, 2006-2014, при копировании материалов, прямая индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Энциклопедия RusAdvice.Org