Каталог статей
Поиск по базе статей  
Статья на тему Дом и семья » Семейная жизнь » Работа и карьера » Многоуровневое собеседование при трудоустройстве

 

Многоуровневое собеседование при трудоустройстве

 

 

Многоуровневое собеседование при трудоустройствеНет каких-то общих стандартов проведения собеседования по трудоустройству. Собеседований, к тому же, может быть несколько - в агентстве по трудоустройству (рекрутинговой фирме) и на предприятии (организации).

Каких-то существенных различий в поведении претендента на должность в агентстве и в компании не должно быть. Необходимо будет подстроиться под работодателя. Не следует волноваться.

загрузка...

 

 

Быть открытым для общения и сотрудничества.

Главное - внимательно слушать вопросы, которые работодатель ставит соискателю и не оставлять тему разговора.

Набирает силу не только на Западе, но и на отечественном пространстве, тенденция многоуровневого собеседования.

Количество встреч зависит от весомости вакантной должности. Чем выше должность, тем большее количество руководителей и специалистов фирмы привлекаются к процессу принятия решения о трудоустройстве.

Обычно с соискателем работы проводят два собеседования. Сначала с соискателем встречается кадровик, а затем - руководитель соответствующего подразделения. Претендент на высокий пост будет иметь еще и встречи с генеральным директором и службой безопасности. В процессе многоуровневого собеседования претендент может узнать много полезного для себя. Некоторые же считают, что многоуровневое собеседование является признаком бюрократизма в фирме.

Беседуя с менеджером по персоналу, не следует говорить о таких подробностях, которые известны только специалистам. Кадровик - он и в Африке кадровик. Он оценивает вас не по профессиональным показателям, а пытается определиться с вашей мотивацией, и отвечаете ли вы вакантной должности по своим личностным качествам. Разговаривая с рекрутером, лучше отвечать ему, как говорится, заученными фразами на его стандартные вопросы.

Во время собеседования с непосредственным руководителем проверяется профессиональный уровень. В этом собеседовании целесообразно использовать профессиональную терминологию. Не помешает руководителю показать результаты вашей предыдущей деятельности в наглядном виде. Ему можно рассказать о результатах работы на предыдущих местах, уточнить об ожидаемых задачах, функциональных обязанностях, правилах взаимодействия с другими структурными подразделениями фирмы.

Генеральный директор кандидата на должность оценивает комплексно. На беседе с гендиректором целесообразно давать расширенные ответы на его вопросы. Профессиональным сленгом можно и не увлекаться. Не пытайтесь убежать от ответа, уточнять какие-то второстепенные вопросы относительно той информации, которую вам предоставили другие сотрудники фирмы. Гендиректор может и не знать о мелких аспектах деятельности своей компании. У него - высокий уровень.

Работодатели могут применять методику STAR. Суть методики STAR (Situati-n Target Acti-n Result) - претенденту на должность предлагают привести примеры конкретных профессиональных ситуаций и всесторонне их проанализировать.

загрузка...

 

 

Источник: редакция сайта RusAdvice.Org

Наверх


Постоянная ссылка на статью "Многоуровневое собеседование при трудоустройстве":


Рассказать другу

Оценка: 5.0 (голосов: 1)

Ваша оценка:

Ваш комментарий

Имя:
Сообщение:
Защитный код: включите графику
 
 



Статья на тему Дом и семья » Семейная жизнь » Работа и карьера » Многоуровневое собеседование при трудоустройстве


Темы статей






Новые статьи

Противовирусные препараты: за и против Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан Как выбрать блеск для губ Чего боятся мужчины Как побороть страх перед неизвестностью Газон на участке своими руками Как правильно стирать шторы Как просто бросить курить

Все статьи | Разделы | Поиск | Добавить статью | Контакты

© RusAdvice.Org, 2006-2014, при копировании материалов, прямая индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Энциклопедия RusAdvice.Org